Devenir un UBC Millwright
Faites carrière dans un métier spécialisé qui assure le fonctionnement d’industries essentielles. Les UBC Millwrights touchent des salaires horaires avantageux, reçoivent une formation rigoureuse et ont accès à un régime de retraite, à des avantages sociaux ainsi qu’à des indemnités de jours fériés et de vacances, le tout financé par l’employeur.
Une carrière fondée sur la précision, la sécurité et les possibilités d’avenir.
Les millwrights installent, entretiennent, réparent et alignent la machinerie essentielle aux secteurs de la fabrication, de l’énergie, des infrastructures, de l’exploitation minière, de la transformation alimentaire et des produits pharmaceutiques, ainsi qu’à d’autres industries essentielles.
Devenir un UBC Millwright, c’est rejoindre un réseau de spécialistes hautement qualifiés qui résolvent des problèmes, sont formés selon des normes uniformes et ont accès à des possibilités de travail partout au Canada.
Consultez le salaire horaire correspondant à votre province et à votre classification.
Utilisez l’outil de consultation des salaires pour connaître les taux horaires actuels selon la province et la classification. Le MRC n’affiche pas le montant total de la rémunération globale sur cette page.
En plus du salaire horaire, les membres bénéficient d’un régime de retraite, d’avantages sociaux ainsi que d’indemnités de jours fériés et de vacances en vertu de conventions collectives négociées. Dans la plupart des provinces indiquées, ces avantages sont financés par l’employeur et procurent une valeur supplémentaire sans être déduits de la paie régulière.
Plus qu’un salaire horaire
Les cotisations de l’employeur financent les avantages sociaux, le régime de retraite ainsi que les indemnités de jours fériés et de vacances, procurant aux membres une valeur immédiate et une stabilité à long terme.*
Salaires horaires
Des salaires concurrentiels selon la province et la classification, de l’apprentissage jusqu’aux fonctions de compagnon Sceau rouge et de contremaître.
Indemnités de jours fériés et de vacances
Une valeur supplémentaire qui permet aux membres de profiter d’un répit entre les projets et de mener une longue carrière.
Avantages sociaux
Une couverture de qualité qui favorise la santé et le mieux-être des membres et de leur famille, ainsi que la stabilité de la main-d’œuvre.
Régime de retraite
Les cotisations négociées aident les membres à bâtir leur sécurité financière à la retraite tout au long de leur carrière.
Choisissez le parcours qui correspond à votre expérience.
Que vous découvriez le métier, que vous soyez déjà formé ou que vous souhaitiez améliorer les conditions dans votre milieu de travail, choisissez l’option qui correspond à votre situation actuelle.
Vous débutez dans le métier
Découvrez le travail des millwrights, le fonctionnement de l’apprentissage et la façon d’amorcer une carrière dans un métier spécialisé tout en acquérant une véritable expérience sur les chantiers.
Déjà formé ou expérimenté
Si vous êtes déjà apprenti, compagnon, millwright certifié Sceau rouge ou contremaître, commencez votre demande afin que le MRC puisse évaluer votre expérience et vous orienter vers la prochaine étape qui vous convient.
Syndiquer votre main-d’œuvre actuelle
Si votre main-d’œuvre actuelle souhaite améliorer les salaires, les avantages sociaux, la sécurité, la représentation ou les conditions de travail, entamez une conversation confidentielle avec l’équipe du MRC.
Une formation qui vous prépare aux réalités du travail industriel.
Chaque année, le MRC forme les UBC Millwrights, des apprentis de première année aux surintendants, selon des normes exhaustives qui couvrent les disciplines et les industries.
- Commencer par l’apprentissage
Acquérez les bases du métier grâce à l’enseignement en classe, à l’expérience supervisée sur les chantiers et au développement pratique des compétences. - Cumuler des heures et gagner en confiance
Développez les compétences nécessaires pour installer, entretenir, diagnostiquer, réparer et aligner des équipements industriels complexes. - Viser la certification Sceau rouge
La certification atteste des compétences reconnues dans le métier et favorise la mobilité de carrière partout au Canada. - Continuer à se perfectionner
La formation continue permet aux membres de rester à l’affût des technologies, des équipements, des exigences de sécurité et des normes de l’industrie.
La sécurité, la fiabilité, la qualité du
travail et le professionnalisme sont au
cœur du métier.
Sécurité
La formation et les normes aident les membres à travailler de façon sécuritaire et à protéger les gens qui les entourent.
Précision
Les millwrights travaillent avec précision, compétence technique et souci rigoureux des spécifications.
Fiabilité
Des équipes disciplinées sont présentes au bon endroit, au bon moment et aussi longtemps que l’exigent les travaux essentiels.
Professionnalisme
Sur les chantiers partout au pays, les membres font preuve de compétence, de préparation et de fierté.
Voyez le métier en action.
Les UBC Millwrights résolvent des problèmes. Ils maîtrisent les nouvelles technologies et mettent leurs compétences spécialisées à contribution pour relever les défis qui se présentent dans les projets industriels.
Découvrez des témoignages de membres, des faits saillants sur la formation et des images de chantiers qui illustrent le savoir-faire, la sécurité et la fierté au cœur du métier de millwright.
“À OPG, nous sommes impressionnés par le professionnalisme des millwrights affectés au travail dans nos installations. ”
Les employeurs comptent sur les UBC Millwrights pour leur formation spécialisée, leur fierté du travail bien fait, leur engagement envers la sécurité et les normes professionnelles élevées qu’ils respectent sur les chantiers.
Des questions avant de présenter votre demande ?
Trouvez rapidement des réponses sur l’apprentissage, la formation scolaire, les cotisations, l’affectation au
travail, les outils, les déplacements et la syndicalisation de votre main-d’œuvre actuelle avant de passer à la
prochaine étape.
Non. Si vous débutez dans le métier, le parcours d’apprentissage est conçu pour vous permettre d’apprendre tout en acquérant une expérience pratique. Si vous avez déjà de l’expérience, le formulaire de demande aide le MRC à vous orienter correctement.
Dans la plupart des provinces indiquées, les avantages sociaux et le régime de retraite sont financés par l’employeur. Au Manitoba, les membres versent 1,34 $ par heure pour les avantages sociaux et le régime de retraite. La Colombie-Britannique, la Saskatchewan et le Manitoba appliquent également des déductions horaires propres à la province. Consultez l’outil de consultation des salaires pour obtenir les détails actuels.
Oui. Vous pouvez communiquer directement avec une section locale, mais le formulaire de demande constitue le point de départ le plus simple pour la plupart des personnes qui souhaitent devenir un UBC Millwright.
Si votre main-d’œuvre souhaite discuter de représentation, de salaires, d’avantages sociaux, de sécurité ou de conditions de travail, utilisez l’option confidentielle « Syndiquer votre main-d’œuvre actuelle ».
La durée de l’apprentissage dépend des heures travaillées et des compétences acquises. Un apprentissage dure en moyenne quatre ans.
Non. Le MRC fournit toute la formation nécessaire, et les frais de scolarité sont remboursés à 100 %.
Chaque année de votre apprentissage, vous suivrez huit semaines de formation dans un collège de votre région.
Non. Tout travail de millwright doit être effectué par l’intermédiaire de votre section locale. Cela protège les normes de travail syndicales, favorise des conditions de travail sécuritaires et garantit que vos heures sont comptabilisées aux fins de votre apprentissage, de votre régime de retraite et de vos avantages sociaux.
L’agent d’affaires de votre section locale est responsable de vous affecter au travail. Votre expérience, votre formation et votre attitude contribuent à créer des possibilités continues auprès d’entrepreneurs syndiqués et dans le cadre de projets que l’équipe de développement des affaires apporte au MRC.
Oui. Chaque mois, vous paierez l’équivalent d’une heure de salaire ou moins. Ces cotisations permettent au MRC d’offrir des services et de la formation dans chaque province ainsi que des services coordonnés partout au Canada, y compris un cadre national de formation. Des déductions horaires propres à chaque province peuvent également s’appliquer ; consultez l’outil de consultation des salaires pour obtenir les détails.
La liste aide à déterminer l’ordre dans lequel les membres sont affectés au travail. À la fin d’un emploi, vous retournez sur la liste. Votre position dépend de votre niveau d’apprentissage, de vos compétences, de votre formation et d’autres facteurs sur lesquels vous avez une influence. Un entrepreneur syndiqué peut aussi vous embaucher nommément, ce qui permet aux millwrights qui se démarquent par leur ardeur au travail et leur attitude positive de continuer à obtenir des affectations.
Oui. Chaque millwright transporte des outils à main essentiels. Pour chaque année de votre apprentissage, vous recevrez une liste des outils requis afin de constituer progressivement un ensemble complet. Des subventions pour l’achat d’outils peuvent aussi être offertes pour vous aider à couvrir les coûts.
Oui. Même en tant qu’apprenti, vous pouvez travailler partout au Canada à titre de membre du MRC. La main-d’œuvre est entièrement mobile ; vous pourriez donc avoir des occasions de voyager pour le travail ou choisir de travailler dans le secteur de votre section locale d’attache.
Prêt à faire carrière comme UBC Millwright ?
Présentez votre demande dès aujourd’hui ou utilisez l’option confidentielle de syndicalisation de la main-d’œuvre si votre main-d’œuvre actuelle souhaite améliorer ses conditions de travail.
